Hoe stimuleer je medewerkers om zich in hun eigen pensioensituatie te verdiepen? Bied tijdens kantoortijden en op de eigen werklocatie een persoonlijk pensioengesprek aan van een half uur. Plan de gesprekken vooraf in en zorg voor een gedegen voorbereiding. Het resultaat: 144 geslaagde pensioengesprekken op maat.

NN Group en NN Advies zijn eind juni op de eigen locatie met NN medewerkers in gesprek gegaan over hun persoonlijke pensioensituatie. Aanleiding was de verzending van het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) van eind mei. De gesprekken werden georganiseerd in samenwerking met NN CDC Pensioenfonds en Pensioenfonds ING.

Duidelijk over dadelijk
Tijdens de gesprekken kregen de medewerkers antwoord op uiteenlopende vragen zoals:

• Wat gebeurt er of wat is er gebeurd met mijn pensioen na scheiding?
• Hoe meld ik mijn partner aan?
• Kan ik bijsparen?
• Wat kan ik doen om eerder te stoppen met werken?
• Is het mogelijk om mijn pensioen plus AOW naar het buitenland over te hevelen?
• Welke pensioenkeuzes kan ik maken?
• Hoe werkt de Pensioenplanner?

Voor herhaling vatbaar
Had jij geen tijd om je in te schrijven voor een gesprek? Heb je de oproep gemist? Of heeft dit artikel je aan het denken gezet over je eigen pensioen? Dan kun je twee dingen doen:

• Stuur een mail naar advies@nn.nl en we inventariseren of er voldoende belangstelling is om nog een dag te organiseren.
• Houd de berichtgeving op SAM, van NN CDC Pensioenfonds (nn.cdcpensioen.nl en Special) en Pensioenfonds ING in de gaten voor toekomstige pensioenevents op jouw locatie.